Юридическая консультация по трудовому праву в советском

Информационная статья на тему: "Юридическая консультация по трудовому праву в советском" с полным объяснением материала. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать их дежурному юристу.

Трудовое право. Юрист по трудовому праву.

Уважаемые посетители сайта Компании Цитадель в наше не спокойное время в условиях кризиса очень ярко встает проблема, связанная с трудовым правом. В связи с нестабильным положением нашей экономики проблемы в трудовом праве нашей страны только увеличиваются. Сейчас многие предприятия вынуждены закрываться, многие реорганизовываются, многие вынуждены сокращать рабочие места и уменьшать объемы производства.

При исполнении своих трудовых обязанностей у работника возникает очень много трудовых вопросов, а зачастую это приводит к возникновению трудовых споров со своим непосредственным руководством. На очень многие вопросы вам сможет ответить наш юрист по трудовому праву. Вспомните раньше в советское время вы могли обратиться за решением своих трудовых вопросов в профсоюзную организацию завода или фабрики на который вы работали. Сейчас же роль и реальная деятельность профсоюзных организаций сведена на нет. Для вас всегда возможна консультация юриста по трудовому праву.

Наша компания Цитадель стремится вернуть уважение и почет трудящимся. По незначительным и не сложным вопросам по трудовому праву вас всегда сможет проконсультировать наш юрист по трудовому праву бесплатно. Сейчас мы с вами живем в эпоху дикого капитализма. Наши с вами заводы и фабрики принадлежат не вполне честным людям, которые в эпоху приватизации стали собственниками этих заводов и фабрик.

При отсутствии честности приобретения промышленности напрочь отсутствует уважение и честность к рабочим и служащим. В качестве возможности защитить ваши трудовые права наш юрист по трудовому праву консультации бесплатно проводит в удобное для вас время. Предварительно на консультацию вы можете записаться по телефону, указанному на сайте. При обращении к нам мы сможем вам четко ответить, чем занимается юрист по трудовому праву в нашей компании. Юристы нашей компании часто участвовали в судах при защите прав трудящихся и служащих.

Оказываем консультации и правовую поддержку, максимально эффективно разрешаем правовые споры в т.ч. в суде

Очень важно вовремя обратиться за квалифицированной помощью юриста. Для вас всегда также возможна онлайн консультация юриста по трудовому праву. В нашей компании работают только лучшие юристы по трудовому праву. Мы всегда готовы решить ваши трудовые споры, как в досудебном порядке, так и отстаивать ваши интересы в органах трудовой инспекции и даже в суде, что для нас уже является крайней мерой и последней возможностью защитить ваши права. Задумайтесь, что консультация юриста при возникшей проблеме никогда, не бывает лишней.

Профессиональные Адвокаты по трудовым спорам

Помящий Алексей Николаевич

Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 10.02.2014 по настоящее время провел 830 судебных дела, из которых успешно разрешил 816;

О специалисте

Руководитель практики. Осуществляет профессиональные юридические консультации по гражданским делам. Преимущественно сложные и особо сложные категории дел подсудные Верховному суду. Общий опыт рассмотрения судебных дел, более 4600. Общий стаж, более 25 лет.

Николаев Василий Петрович

Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 15.05.2015 по настоящее время провел 420 судебных дел, из которых успешно разрешил 414; Опытный специалист по сложным гражданским делам

О специалисте

Общий стаж — 21 год. Профессионал по гражданским делам, Находится в подчинении у Алексея Николаевича Помящего, профессионально занимается сложными спорами в московском городском суде и районных судах Москвы и Московской области.

Захаров Николай Викторович

Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.ru в период с 2005 по настоящее время провел 430 судебных дел, из которых успешно разрешил 411; Опытный специалист по гражданским делам

О специалисте

Общий стаж — 18 лет. Профессионал по гражданским делам, Находится в подчинении у Алексея Николаевича Помящего, Заниммается подготовкой исковых заявлений, аппеляционных, кассационных жалоб, представлений. Осуществляет защиту в Мировых судах..

Цены на юридические услуги адвоката по трудовым правоотношениям

Услуга Средняя стоимость
Консультация трудового юриста или адвоката Бесплатно
Консультация для жителей регионов (кроме Московской области) Бесплатно
Записаться
Анализ перспектив спора Бесплатно
Подготовка процессуальных документов (исковое заявление, ходатайство, претензия и др.) от 5 000 р.
Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная) 5 500 р.
Подготовка соглашений 6 000 р.
Досудебное урегулирование спора от 10 000 р.
Ведение простого дела в суде 30 000 р.
Сложная судебная защита от 50 000 р.
Особо сложное дело в суде от 100 000 р.
Выезд на предварительное или судебное заседание в Москве от 9 000 р.
Выезд на предварительное или судебное заседание в Московской области от 12 000 р.
Выезд на заседание на территории РФ от 16 000 р.

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам

Услуга Средняя стоимость
Юридическая консультация по трудовым вопросам 1 000 р.
Проведение экспертизы трудового договора от 5 000 р.
Составление искового заявления по трудовым спорам от 5 000 р.
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 15 000 р.
Установление факта трудовых отношений от 25 000 р.
Оспаривание законности увольнения от 25 000 р.
Восстановление на работе от 40 000 р.
Взыскание с работодателя заработной платы от 30 000 р.
Взыскание с работника материального ущерба от 30 000 р.
Читайте так же:  Привлечение к уголовной ответственности за неуплату алиментов

Наша практика по трудовым спорам

Администрация некоего ЗАО решила уволить работника из-за того, что его поведение показалось руководству странным. Сначала ему предложили пройти комиссию в лечебном психиатрическом заведении и принести документы, подтверждающие то, что он здоров. [ Подробнее. ]

Моральный ущерб: эффективное и законное возмещение с помощью действий адвоката из Коллегии адвокатов № 1. При решении трудового спора законодательство предусматривает возмещение организацией работнику морального ущерба, если есть факты, а также. [ Подробнее. ]

С помощью адвоката из коллегии адвокатов № 1 возмещение материального ущерба помогло юридическому лицу вернуть денежные средства. Материальная ответственность двух сторон трудового договора практически одинаковая, поэтому взыскивать ущерб. [ Подробнее. ]

Еще один вариант определения размеров по оплате труда, который был использован при рассмотрении дела Алины Щербиной. Женщина работала в организации, что занимается рыбной деятельностью, а в частности на должности старшего специалиста. [ Подробнее. ]

Законность увольнения: благодаря действиям нашего адвоката удалось восстановиться на работе и взыскать компенсации. Судом рассматривалось дело об очень распространённой ситуации, которая часто имеет место в повседневной жизни. [ Подробнее. ]

Бывший военнослужащий Дмитрий обратился к адвокату с приказом командира части о расторжении контракта по дискредитирующим основаниям. [ Подробнее. ]

В Коллегию адвокатов №1 обратилась Григорьева Людмила Владимировна. Суть ее проблемы заключалась в том, что она получила отказ соцзащиты (Управления социальной защиты населения) в присвоении звания «Ветерана труда. [ Подробнее. ]

В Коллегию адвокатов №1 часто обращаются по решению вопросов пенсионного обеспечения. Так было и в этот раз. Нахалова попросила защитить ее права на назначение пенсии по старости. [ Подробнее. ]

Это интересно!

Первым законом в области трудового права являлся свод законов Киевской Руси «Русская Правда» Ярослава Мудрого. В этом законодательном акте регулировался труд купцов. В ст. 54 «Русской Правды» закреплялось освобождение от ответственности купца при перевозке товара, если утрата товара произошла не по его вине (кораблекрушение). В случае, если купец был виновен в утрате товара, то к нему применялась высшая мера наказания – поток и разграбление.

Нормативные и законодательные акты, регулирующие трудовое право

Помимо этих основных законов, нормы трудового права конкретизированы приказами, постановлениями и указами.

Юрист по трудовому праву в Лыткарине

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Лыткарине или в Московской области, позвоните по номеру +7 (499) 677-62-53 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется лыткаринский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Юрист по трудовому праву в Советске

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Советске или в Калининградской области, позвоните по номеру +7 (4012) 72-23-20 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется советский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Рейтинг лучших трудовых юристов Москвы

Место в рейтинге Наименование компании Общий рейтинг Дата составления
1 Юридическая группа «МИП» 98%
07.03.2019 2 «Dentons» 80% 07.03.2019 3 Goltsblat BLP 76% 07.03.2019 4 Адвокатское бюро «Падва и партнеры» 67% 07.03.2019 5 КА «Бастион» 60%

Цены на услуги адвокатов по трудовым спорам

Юридическая консультация офисе у бывшего судьи

2000 рублей

Консультация в офисе у судебного юриста или адвоката

1000 рублей

Анализ перспектив дела

Если вам необходим развёрнутый ответ на ваш юридический вопрос в течение 2 часов, опишите здесь подробно ваш вопрос.

Если вам необходима онлайн консультация юриста прямо сейчас- обращайтесь в наш онлайн чат, внизу справа.

Консультация по Скайпу – Удобно для жителей России и тех, у кого нет времени ехать к нам в офис.

  • Время консультации не ограничено;
  • Консультации осуществляют бывшие федеральные судьи
2000 рублей

Цены на подготовку процессуальных документов

Подготовка искового заявления от 5 000
Подготовка возражения на исковое заявление от 5 000
Подготовка ходатайств от 2 000

Начальная стоимость юридических услуг по трудовым спорам

Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам

(что входит в стоимость ведения гражданского дела)

30 000 Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика от 12 000 Судебная защита (сложное дело) от 60 000 Судебная защита (особо сложное дело) от 120 000

Цены на подготовку жалоб

Апелляционная жалоба от 3 000
Кассационная жалоба от 3 000
Надзорная жалоба от 3 000
Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия от 3 000

Цены на подготовку на выезд адвокатов по Москве, Московской области и РФ

Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Москвы от 8 000
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории Московской области от 10 000
Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ от 15 000
Читайте так же:  Срок взыскания судебных расходов в гражданском процессе

Цены на различные категории дел по трудовым спорам

Установление факта трудовых отношений от 25 000
Незаконное увольнение от 25 000
Восстановление на работе от 40 000
Взыскание с работодателя заработной платы от 30 000
Взыскание с работника материального ущерба от 20 000
Взыскание задолженности с работника от 50 000
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 15 000

Основные услуги

Юридические услуги по связанным категориям дел

  • Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий
  • Разрешение конфликтов при приеме на работу
  • Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя
  • Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов
  • Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися
  • Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности
  • Оказание содействия в примирении сторон

Как формировался рейтинг юристов по трудовому праву

Трудовые взаимоотношения в России регламентируются Трудовым кодексом России. Его соблюдение – обязанность как для работодателя, так и для работника. Нарушения же Трудового кодекса, могут повлечь достаточно серьезные последствия для обеих сторон – работника и работодателя.

Уволить без причины или не выплачивать заработную плату сейчас просто так не получится. Подобные деяния влекут достаточно серьезные правовые последствия для компании. С другой стороны, обычные опоздания или недобросовестное отношение к порученной работе, также могут закончится в лучшем случае выговором, а в худшем, опять же в рамках законодательства, увольнением. Чтобы научиться всем тонкостям трудового законодательства обычному человека понадобиться много лет.

А вот в случае реального конфликта, только грамотный специалист, юрист по трудовому праву, сможет помочь человеку разрешить проблемы. Наш рейтинг помогает обычным людям найти именного того юриста по трудовому праву, который реально сможет помочь. Просто читайте отзывы на нашем сайте о специалистах, выбирайте лучшего адвоката по трудовому праву.

На нашем сайте уже более 5 000 человек разместили свои отзывы и мнения о специалистах. Мы их проанализировали, сделали определенные выводы и сформировали наш независимый рейтинг юристов по трудовому праву. Вы можете оставить свой отзыв, заполнив окно формы внизу страницы. Ваше мнение важно!

[2]

Юрист по трудовому праву в Москве

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Москве или в Московской области, позвоните по номеру +7 (495) 127-07-23 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется московский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Консультации по трудовому законодательству в Советском

Что входит в услугу

Нужны разъяснения трудового законодательства? Обратитесь за консультацией к нашим юристам. Они объяснят ваши права, проанализируют ситуацию и представленные документы, подготовят письменное заключение с рекомендациями, предложат эффективные варианты урегулирования спора.

Какие нужны документы

  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельства СНИЛС и ИНН;
  • трудовой договор и приложения к нему;
  • должностная инструкция;
  • трудовая книжка или ее копия (все листы);
  • копии приказов работодателя, нарушающие ваши права;
  • локальные трудовые документы компании.

Если потребуется дополнительная информация, юрист сообщит о ней ходе первой консультации.

Преимущества услуги

Воспользовавшись услугой, вы получите разъяснения по любым вопросам в сфере трудового законодательства. Мы предлагаем несколько форм консультирования — лично, онлайн или по телефону.

С нами вы можете быть уверены, что предоставленные данные сохранят свою конфиденциальность. Мы гарантируем качественную юридическую консультацию.

Что вы получите в итоге

  • подборку нормативных актов в сфере трудового права по вашему спору;
  • письменное правовое заключение с подробным изложением всех нюансов разрешения конфликта с работодателем.

Доверьте урегулирование спорной ситуации нашим юристам. Их опыт и доскональное знание трудового законодательства помогут урегулировать конфликт в максимально сжатые сроки.

Юристы и адвокаты по трудовому праву в Москве

Когда нет времени на изучение норм ТК РФ, а проблема должна решаться быстро, обратитесь за помощью к практикующим в Москве адвокатам по трудовому праву. На Правовед.ru, для получения консультации юриста, необходимо описать сложившиеся обстоятельства, а потом применить экспертную рекомендацию для разрешения конфликта.

[1]

проверенных юристов
со всей страны

лет — средний стаж
наших специалистов

Мы вернём деньги, если юрист не сможет вам помочь! Узнать больше

Консультация по трудовым вопросам в Советском

Консультанты по трудовым вопросам

Консультация юриста по трудовым вопросам в Советском. Онлайн чат

Консультация осуществляется круглосуточно, без выходных.

  • Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
  • Если вам нужен ответ без телефона и без звонков, то мы предоставим ответ на почту или в чат.

У нас вы можете получить оперативное решение вашего вопроса, услуги оказывают только опытные реальные юристы.

Юридическая консультация по трудовому праву в советском

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Советске или в Калининградской области, позвоните по номеру +7 (4012) 72-23-20 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется советский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот – помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Читайте так же:  Ответственность генерального директора после увольнения сроки давности

Нарушение трудовых прав работника влечет применение серьезных санкций к работодателю.

Труд человека охраняется Конституцией РФ и Трудовым законодательством РФ, каждому гарантированы минимальный размер оплаты труда, а также, справедливые и безопасные условия труда, равенство прав и возможностей, справедливая и гарантированная заработная плата, право на отдых.

Исходя из практики можно выделить наиболее распространенные нарушения трудовых прав:

Видео (кликните для воспроизведения).

    Невыплата заработной платы Незаконное увольнение Задержка выплаты заработной платы Невыплата заработной платы на сверхурочные работы Выплата заработной платы «в конверте» Работы без трудового договора Незаконный отказ в приеме на работу Понуждение к увольнению Задержка выдачи трудовой книжки Штрафы и иные незаконные удержания из заработной платы Нарушение работодателем процедуры оформления несчастного случая на производстве Недопуск на рабочее место Нарушение процедуры сокращения штата работников Нарушение работодателем условий труда работников Другие случаи несоблюдения работодателем требований трудового законодательства

Трудовые споры имеют свою специфику, и очень важно, чтобы юрист, защищающий ваши трудовые права, имел достаточный опыт ведения трудовых споров, а еще лучше – узкая специализация юриста именно в трудовом праве.

В юридическом центре «ПетроЮрист» работают юристы различного профиля, в том числе узко специализирующиеся в области трудового права, а также в смежных с ним отраслях права, к которым относятся гражданское право, административное право, право социального обеспечения. Безусловно, это дает им преимущество перед юристами общего профиля при разрешении трудовых споров как в досудебном порядке, так и в суде.

Юристы нашего Центра помогут в разрешении следующих споров в области трудового права:

    Восстановление на работе Признание приказа об увольнении незаконным Изменение формулировки увольнения Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула Взыскание задолженности по заработной плате Взыскание обязательных стимулирующих выплат (премиальных и т.п.) Установление факта трудовых отношений Оспаривание дисциплинарного взыскания Взыскание компенсации за задержку трудовой книжки Другие трудовые споры

Обратившись к нам вы можете быть полностью уверены в том, что получите юридическую помощь высокого уровня, соответственно, гарантия успеха работника значительно возрастает.

Наши юристы по трудовому праву могут квалифицированно проконсультировать вас и оказать практическую помощь в разрешении самых сложных трудовых споров.

В компании «ПетроЮрист» можно получить весь спектр услуг в области трудового права.

Услуги юридического центра «ПетроЮрист» по трудовым делам:

    Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам Составление искового заявления Предъявление иска в суд Составление заявлений, ходатайств, отзывов, возражений, жалоб и др. Представление интересов заказчика в суде первой, апелляционной и кассационной инстанций Досудебное урегулирование спора (составление претензии работодателю, проведение переговоров с работодателем) Ведение дела «под ключ»

Юрист по трудовым вопросам проведет всю необходимую работу, связанную с подготовкой искового материала и грамотно определит необходимую в вашем случае доказательственную базу.

Наиболее удобная для клиента компании услуга – ведение дела «под ключ». В этом случае все действия по урегулированию конфликта берет на себя юрист.

В данную опцию включается:

    Составление иска и формирование искового материала Помощь в сборе доказательств Предъявление иска в суд Участие во всех судебных заседаниях до вынесения решения суда Получение копии решения и исполнительного листа Составление любых процессуальных документов, необходимых в ходе судебного разбирательства, независимо от сложности и количества таковых

Консультация по трудовым вопросам в Советском

Консультанты по трудовым вопросам

Консультация юриста по трудовым вопросам в Советском. Онлайн чат

Консультация осуществляется круглосуточно, без выходных.

  • Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
  • Если вам нужен ответ без телефона и без звонков, то мы предоставим ответ на почту или в чат.

У нас вы можете получить оперативное решение вашего вопроса, услуги оказывают только опытные реальные юристы.

Консультация по трудовым вопросам в Советском

Консультанты по трудовым вопросам

Консультация юриста по трудовым вопросам в Советском. Онлайн чат

Консультация осуществляется круглосуточно, без выходных.

  • Консультация юриста бесплатно — без гарантии ответа.
  • Если вам нужен ответ без телефона и без звонков, то мы предоставим ответ на почту или в чат.

У нас вы можете получить оперативное решение вашего вопроса, услуги оказывают только опытные реальные юристы.

Юридическая консультация по трудовому законодательству адрес

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

Результатом взаимоотношений между работниками и работодателями могут являться самые различные трудовые споры. Причинами таких споров могут стать различные обстоятельства, но в любом случае порядок урегулирования конфликтов такого рода изложен в Трудовом Кодексе РФ.

Не случайно поэтому, трудовые споры в СПб занимают столь внушительное место в числе судебных разбирательств. Юристы «Юридического центра Сиан» оказывают гражданам квалифицированную помощь в разрешении трудовых споров. Обращайтесь к профессионалам за разрешением юридических вопросов.

В основе трудового спора всегда лежит некое противоречие между работодателем и работником. В подавляющем большинстве случаев работодатели в СПб злоупотребляют своим положением, пользуясь юридической безграмотностью своих работников.

Сотрудники организаций часто считают, что не смогут организовать защиту своих прав, отстоять законные интересы в суде и грамотно сформулировать свои претензии руководству компании. Однако, именно для этого и существуют юристы по трудовому праву.

Вы являетесь сотрудником какой-либо организации в Санкт-Петербурге и желаете в законном порядке разрешить трудовой спор? Мы готовы Вам в этом помочь!

Читайте так же:  Юридическая консультация по предпринимательскому праву в астане

Опытные юристы проведут все необходимые консультации, изучат Ваши документы, подготовят предложения по досудебному урегулированию конфликта, сформулируют исковое заявление в случае отказа руководства компании разрешить спор путем взаимных переговоров.

К числу самых распространенных трудовых вопросов в Санкт-Петербурге, с которыми сотрудники различных организаций обращаются к помощи юристов нашей компании, можно отнести:

  • Обжалование наложения дисциплинарного взыскания;
  • Оспаривание перевода на другое место работы;
  • Взыскание отпускных и декретных выплат;
  • Внесение изменений в коллективный трудовой договор;
  • Расторжение срочного трудового договора;
  • Оспаривание уменьшения зарплаты;
  • Порядок приема на государственную службу;
  • Оспаривание незаконного отказа в приеме на работу;
  • Оспаривание незаконного увольнения с места работы;
  • Задержка зарплаты;
  • Взыскание невыплаченной заработной платы;
  • Возмещение ущерба, причиненного работодателю, работником;
  • Оспаривание отказа в приеме на работу беременной женщине;
  • Порядок приема на работу несовершеннолетнего;

Как разрешаются трудовые споры на практике в Санкт-Петербурге?

Любой трудовой спор можно решить мирным путем, с помощью переговоров, даже без обращения к помощи профессионального юриста по трудовым спорам. Для этого необходимо только одно условие: желание обеих сторон договориться.

Чем может помочь Вам юрист?

Юристы «Юридического центра Сиан»
готовы оказать Вам необходимую помощь, а именно:

  • Проконсультируют Вас по Вашей проблеме;
  • Изучат Ваши документы;
  • Подготовят правовую экспертизу,
    необходимые жалобы, претензии, иски;
  • Защитят Ваши интересы в суде.

Приходите на консультацию!
8 (812) 917-90-91

Когда любая из сторон такового желания не проявляет, остается предусмотренный в законе досудебный порядок урегулирования трудового разногласия.

Претензия работника к работодателю должна быть изложена в письменном виде и направлена руководству или уполномоченному на прием претензий лицу.

Когда в ответ на письменную претензию работодатель отказывается идти на переговоры и не предпринимает мер к устранению возникшего трудового спора, остается судебный порядок решения конфликта. Здесь без помощи опытного юриста трудно обойтись.

Принято считать, и небезосновательно, что последствием любого спора между работником и работодателем становится увольнение «конфликтного» сотрудника. Опасаясь таких последствий, часто работники предпочитают «терпеть» нарушение своих законных прав.

На самом же деле с помощью опытного юриста можно не только отстоять свою позицию в возникшем трудовом споре, но и обжаловать незаконное увольнение, коль скоро оно последовало в ответ на действия работника по защите своих прав.

Какие существуют взыскания и основания для увольнения?

Не все работники знают, что в соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель имеет право только на следующие дисциплинарные взыскания:

Уволить сотрудника можно только на основании:

  • Прогула без уважительной на то причины или выхода на рабочее место в состоянии опьянения;
  • Разглашения коммерческой, государственной, служебной тайны, а также персональных данных других сотрудников;
  • Хищения имущества предприятия, растраты, умышленного повреждения или уничтожения собственности работодателя;

Никаких других дисциплинарных взыскании в отношении работников со стороны работодателя закон не предусматривает. И, тем не менее, достаточно часто работодатели штрафуют своих работников. Трудовое кодекс Российской Федерации подобных мер дисциплинарного взыскания не содержит.

Это только один из характерных примеров того, как не просто могут сложиться отношения между работодателем и работниками. Если Вы стали участником трудового спора и нуждаетесь в квалифицированной юридической помощизвоните нам и запишитесь на консультацию на удобное для Вас время.

Наши юристы помогут Вам сформулировать позицию в трудовом конфликте, предложат варианты досудебного урегулирования разногласий с работодателем, защитят Ваши интересы в суде.

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами.

[3]

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.

Более чем в 96% случаев к нарушению трудового законодательства приводит незнание прав и обязанностей сторонами.

Порядок оформления трудового договора можно разделить на три этапа:

  1. Предоставление работником сведений в соответствии со статьёй 65 ТК РФ. При возникновении вопросов лучше обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.
  2. Составление трудового договора и его подписание в соответствии со статьями 57 и 67 ТК РФ.
  3. Начало трудовых отношений.

Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством (в том числе от уплаты госпошлины). В соответствии со статьёй 393 ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву. В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт.

Официальный рейтинг адвокатов Москвы по трудовому праву

Место в рейтинге Наименование Общий рейтинг Дата составления
1 Юридическая группа «МИП»
15.11.2017 2 «DENTONS» 15.11.2017 3 Юридическая фирма «Падва и партнеры» 15.11.2017 4 Объединенные консультанты ФДП 15.11.2017 5 Юридическая фирма «Линия права»

Официальные средние цены на услуги адвокатов по трудовому праву

Юридическая консультация адвоката по трудовому праву

Подготовка искового заявления по трудовому праву

Защита в суде первой инстанции адвокатом по трудовому праву

Защита в суде второй инстанции адвокатом по трудовому праву

Защита в суде третьей инстанции адвокатом по трудовому праву

Читайте так же:  Обязательность досудебного урегулирования спора по гпк рф

Основные услуги адвокатов по трудовому праву

Защита в суде работника по вопросам невыплаты зарплаты при увольнении

Защита в суде работника по вопросам неоплачиваемой внеурочной работы

Правовая защита работника от незаконных дисциплинарных взысканий

Помощь в тех случаях, когда работодатель нарушает условия трудового договора

Анализ трудового договора или его разработка

Как формировался официальный рейтинг лучших адвокатов по трудовому праву

Рейтинг составлен с целью помочь гражданам и организациям выбрать лучшего адвоката по трудовому праву.

Инструменты, использованные для составления рейтинга:

  • опрос граждан и представителей организаций, обращавшихся за помощью к адвокатам по трудовому праву в Москве;
  • анализ деятельности 270 адвокатов по трудовому праву;
  • мониторинг цен на услуги адвокатов по трудовому праву;
  • подбор и систематизация судебной практики по трудовому праву;

Как показал анализ, трудовые конфликты достаточно часто возникают при взаимоотношениях между гражданами и организациями, в частности, по вопросам трудовой дисциплины, задержек выплаты заработной платы, охраны труда и прочего.

Мониторинг цен на услуги адвоката по трудовому праву показал, что средняя цена консультации в Москве составляет 2 000 рублей, услуги адвоката по трудовому праву на представление законных интересов клиента в суде первой инстанции в среднем обойдется в 60 000 рублей.

Статистика показывает, что почти 97% граждан и организаций, которые обращались в суд по вопросам трудового права, прибегали к помощи профессиональных адвокатов по трудовому праву, так как это гарантирует благополучный исход дела.

Те же, кто решился самостоятельно защищать свои права в суде, как правило, проигрывали, так как сложно обычному человеку, не обладающему глубокими юридическими знаниями и опытом, противостоять опытному адвокату, который защищал интересы противоположной стороны.

Юрист по трудовому праву

Как найти хорошего юриста по трудовому праву

Трудовой юрист может быть полезен каждому человеку или организации. В большинстве случаев к данному профессионалу обращаются за помощью физические лица при наступлении проблем правового характера, а юридические лица при отсутствии в штате собственного специалиста для правового сопровождения. Вне зависимости от цели обращения, человек или фирма рассчитывают получить квалифицированную поддержку, но при этом понимают, что для этого необходимо найти хорошего правового консультанта. Сделать это можно с помощью сбора необходимой информации. Хороший специалист должен иметь профильное образование, располагать обширным багажом знаний в области юриспруденции, а также иметь наработанный практический опыт. В Компании Консультант осуществляют деятельность специалисты, подходящие под названые критерии.

Виды консультаций юриста по трудовому праву

Юристы специализирующиеся на трудовых отношениях предоставляют широкий спектр юридических услуг, в том числе консультационные услуги.

В Компании Консультант оказываются следующие виды консультаций правовым специалистом:

  1. консультация по вопросу разрешения трудовых споров, возникших между работником и работодателем;
  2. осуществление разбора вопросов, касающихся ведения правильного кадрового делопроизводства;
  3. осуществление выявления нарушений, допущенных во время трудовой деятельности как для работника, так и для работодателя;
  4. разъяснение законодательных норм, касающихся конкретного вопроса;
  5. выявление ошибок и нарушений допущенных при составлении кадровых документов;
  6. консультационные услуги во время проведения переговоров между работником и работодателем.

При возникновении вопроса, не включенного в данный список, обратитесь к сотрудникам Компании Консультант.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву

В отличие от иных юридических услуг, консультацию специалиста можно получить в любое время не выходя из дома или офиса, достаточно только позвонить по телефону горячей линии 8 (800) 511-54-99 либо внести свои данные в отведенный раздел на сайте обратной связи. Если для Вас является наиболее оптимальным форматом получения консультации письменный вид, тогда Вы можете проконсультироваться с профессионалом на сайте в открывающемся диалоговом окне справа внизу страницы.

Что Вы получите обратившись к юристу по трудовому праву

Юрист по трудовому праву детально проработает заданный вопрос, после чего предложит наиболее оптимальные пути его разрешения. Получив юридическую поддержку в Компании Консультант Вы гарантировано останетесь в выгодном для Вас положении.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того что бы понять, как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Источники


  1. Оксамытный, В.В. Теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. — 563 c.

  2. Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.

  3. Виктор, Дмитриевич Перевалов Теория государства и права 5-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Виктор Дмитриевич Перевалов. — М.: Юрайт, 2016. — 690 c.
  4. Инструкции о подоходном налоге с физических лиц и дорожные фонды в 1993 году. — М.: СПб: Метроном, 1993. — 110 c.
  5. Гойко, Л.Ф. Судебные были; К.: Украина, 2012. — 208 c.
  6. Юридическая консультация по трудовому праву в советском
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here