Удержание по нескольким исполнительным листам одновременно

Информационная статья на тему: "Удержание по нескольким исполнительным листам одновременно" с полным объяснением материала. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать их дежурному юристу.

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?

При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ)). Удержания производят до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (абз. 2 ст. 138 ТК РФ).

[2]

Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Очередность удержания по нескольким исполнительным листам

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного работника-должника, то удержание производится в определенной очередности (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

В первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

Во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

В третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

В четвертую — все остальные требования.

Удержания каждой последующей очереди производят только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Удержание по исполнительным листам, когда денег недостаточно

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце.

При этом согласно статье 32 Закона № 229-ФЗ в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.

Таким образом, если взыскиваемая с сотрудника (должника) денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований банков в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Елена Рослова, Директор Департамента финансового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI)
Источник: Журнал «Актуальная бухгалтерия»

НТВП «Кедр — Консультант»

Подписка на обзоры и консультационные материалы.

О правильном удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам

Организация удерживала у работника по двум исполнительным листам из заработной платы: по первому — алименты (25%), по второму — задолженность банку (50%), всего 50% согласно ТК РФ. В настоящее время поступил третий исполнительный лист на второго ребенка — также 25% заработной платы.

Вопрос

Сколько процентов можно удержать из заработной платы работника по всем трем исполнительным листам? Максимальный размер удержаний в 70% действует в отношении только алиментов или когда в совокупности удержаний присутствуют и алименты, и другие основания (задолженность банку, иные).

Ответ юриста

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Если удержание производится в случаях, предусмотренных федеральными законами, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).

Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний в письменной форме (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).

Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы? («Электронный журнал «Азбука права», 2017)

Удержания по исполнительным документам производятся при каждой выплате денег работнику с учетом следующих ограничений (ст. 138 ТК РФ, ч. 1 — 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Максимальный размер удержания (от суммы, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ)

1) алименты на несовершеннолетних детей;
2) возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица;
3) возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
4) возмещение ущерба, причиненного преступлением

70 процентов в совокупности по всем исполнительным документам первой очереди

возмещение морального вреда

50 процентов в совокупности по всем исполнительным документам

любые другие суммы (возмещение материального ущерба, задолженность по договору и т.д.)

При наличии нескольких исполнительных документов помните, что (ч. 1 — 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ):

1) удержания второй очереди производятся только после удержания в полном объеме удержаний первой очереди;

2) удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам.

Теперь рассмотрим порядок расчета удержаний на примере. Предположим, что чистый доход работника для расчета удержаний (оклад за минусом НДФЛ с учетом вычетов) составляет 18 000 руб. Сначала удерживаем алименты в сумме 4500 руб. (18 000 руб. x 1/4).

Читайте так же:  Расчет коэффициента оборачиваемости дебиторской задолженности

В результате удержаний третьей очереди чистый доход не может быть уменьшен более чем на 50%, то есть на 9000 руб. Но мы уже удержали алименты в сумме 4500 руб. Следовательно, оставшуюся сумму для удержаний третьей очереди (9000 руб. — 4500 руб. = 4500 руб.) нужно распределить между налогом на имущество и госпошлиной.

Сумма удержания по второму исполнительному листу (налог на имущество) составит:

[1]

12 530 руб. : (12 530 руб. + 10 500 руб.) x 4500 руб. = 2448,33 руб.

Сумма удержания по третьему исполнительному листу (госпошлина) составит:

10 500 руб. : (12 530 руб. + 10 500 руб.) x 4500 руб. = 2051,67 руб.

Или проще: 4500 руб. — 2448,33 руб. = 2051,67 руб.

Удержания в таких суммах нужно будет делать пять месяцев после получения исполнительных листов по налогу и госпошлине. В шестой месяц сумма удержания налога составит: 12 530 руб. — 5 x 2448,33 руб. = 288,35 руб. Соответственно, сумма удержания госпошлины составит 10 500 руб. — 5 x 2051,67 руб. = 241,65 руб.

Таким образов, в Вашей ситуации организация может удержать 50 % из заработной платы работника. В данном случае, удержание будет производиться по исполнительным листам о взыскании алиментов. Удержание по исполнительному листу о взыскании задолженности производиться в данном случае не может, так как такие удержания относятся ко второй очереди и максимальное удержание не может превышать 50 процентов в совокупности по всем исполнительным документам

Подборка документов:

Вопрос: . Как рассчитать алименты на двоих детей от разных браков по двум исполнительным листам, если один исполнительный лист с задолженностью? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2017)

Типовая ситуация: Как производить удержания из зарплаты работника по исполнительным документам, в том числе алиментов (Издательство «Главная книга», 2017)

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, ноябрь 2017 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс.

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Журнал «Актуальная бухгалтерия»

Издание «Актуальная бухгалтерия» в разделе «Расчеты с работниками» опубликовало материал Директора Департамента финансового консалтинга АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI) Елены Рословой. Эксперт дает разъяснения по следующему вопросу:

Сотрудник взял кредиты в разных банках, сейчас на него пришло три исполнительных листа, в каждом прописано удерживать из заработной платы 50% в пользу банков. По закону удерживать можно только 50%. Можно ли погасить сначала одни исполнительный лист, потом второй, и после уже третий, или необходимо погасить их одновременно?

В силу п. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее Федеральный закон № 229-ФЗ) при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, в любом случае, должно быть сохранено 50% заработной платы (ч. 2 ст. 138 ТК РФ). Однако данные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов на одного работника-должника, то удержание производится в очередности, предусмотренной ч. 1 ст. 111 Федеральный закон № 229-ФЗ.

В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

Во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

В третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

В четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.

Удержания каждой последующей очереди производятся только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Если денежных средств для удовлетворения нескольких требований одной очереди недостаточно, то необходимо произвести удержание в пользу всех взыскателей этой очереди пропорционально заявленным требованиям по исполнительному документу (ч. 3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ). Неудержанный остаток долга присоединяется к сумме, которую бухгалтер должен будет удержать в следующем месяце.

При этом согласно ст. 32 Федерального закона № 229-ФЗ в случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.

Таким образом, если взыскиваемая с сотрудника (должника) денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований банков в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Источник: Пресс-центр АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» (GGI), журнал «Актуальная бухгалтерия»

Елена Рослова, Директор Департамента аудита и МСФО АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», 07.12.2016

Директор Департамента аудита и МСФО АКГ «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ»

Как взыскать удержание по нескольким исполнительным листам

В первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда. Во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности. В третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды. В четвертую — все остальные требования. Удержания каждой последующей очереди производят только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

Как произвести удержания по нескольким исполнительным листам

Удержать дополнительно по другому исполнительному листу можно: 12 400 руб. – 8 700 руб. = 3700 рублей Через 3 месяца, коммунальные долги будут погашены в сумме: 3 мес. Х 3 700 руб. = 11 100 рублей Для закрытия исполнительного листа полностью необходимо взыскать: 11 200 руб. – 11 100 руб. = 100 рублей Несмотря на то, что 100 рублей довольно незначительная сумма, удержать ее можно будет только в четвертом месяце. Пример, как удержать долг по двум исполнительным документам одной очереди Сидоренко Иван Петрович, с которого взыскивается ежемесячно 25 % от заработка в счет алиментов на содержание сына, заключил со второй женой нотариальное соглашение на уплату ей ежемесячно 5 тыс.
рублей. Начисленная заработная плата за месяц Сидоренко И. П. – 30 тыс. рублей. НДФЛ – 30 тыс. руб. Х 13 % = 3900 рублей Взыскать можно не более 70 %: (30 тыс. руб. – 3 900 руб.) Х 70 % = 26 100 руб.

Удержание по исполнительным листам одной очередности

В соответствии с ч. 1 ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон № 229-ФЗ) алименты относятся к первой очереди удержаний, налог на имущество физических лиц с пенями и штрафом, а также госпошлина — к третьей очереди. Частью 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ установлено, что при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. То есть в данной ситуации в начале должны быть удовлетворены в полном объеме требования по первой очереди, а потом по третьей.

Расчет удержания делается исходя из суммы чистого дохода, то есть дохода за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п.

Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

На него поступает 2 исполнительных листа: алименты на содержание ребенка 25% и долг по налогам 3000. Расчет:

  • Из начисленной зарплаты вычитаем НДФЛ с учетом льготы:

50000 – 1400 = 48600 – база для начисления налога с доходов;

  • Из полученной величины удерживаем алименты, так как их относят к первой очередности по закону:

43682 – 43682 * 25% = 32761,5.

  • Так как удержания из зарплаты не превысили половины ее размера и после взыскания долга в 3 тыс. руб. совокупная удерживаемая сумма не превысит максимальное ограничение в 50 процентов, то можно произвести взыскание задолженности по налогам в полном объеме:

32761, 5 – 3000 = 29761,50.

  • На руки должник получит зарплату в сумме 29761, 50. В следующем месяце с него будут производиться удержания только относительно алиментов, так как долг по налогам в текущем периоде полностью погашен.
Видео (кликните для воспроизведения).

Далее ежемесячно в счет погашения задолженности по третьему листу с Иванова должно удерживаться: 40 020 руб. х 20% = 8004 руб. Удержания в этой сумме будут производиться в течение 5 месяцев. В последующий, шестой, месяц с Иванова должно быть удержано: 44 988 руб.

– 8004 руб. х 5 мес. = 4968 руб. После этого его задолженность по всем исполнительным листам будет погашена в полном объеме.
Существует индивидуальный порядок удержания:

  1. Когда в расчетный отдел компании поступает исполнительный документ, его обязательно нужно зарегистрировать в специальном журнале.
  2. Непосредственное удержание из заработной платы производится после вычета налога с доходов.
  3. Работодатель обязан ежемесячно удерживать с сотрудника-должника до момента полного погашения задолженности либо его увольнения.
  4. Необходимо начинать взыскание с даты получения исполнительного листа. Если это происходит после выплаты заработной платы, положенная сумма будет удержана в следующем месяце.
  5. Ежемесячное перечисление удержанной суммы получателю. Перевод необходимо осуществлять сразу после выплаты заработной платы.
  6. После полного погашения задолженности либо при увольнении сотрудника-должника, работодатель направляет исполнительный лист назад приставу.

Как взыскать удержание по нескольким исполнительным листам

Если взысканной с должника денежной суммы недостаточно для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе. Пример На сотрудника организации Иванова поступили три исполнительных листа. Все они выданы на взыскание задолженности по банковским кредитам в размере 50% заработка сотрудника.

Средства по исполнительному листу переводят взыскателю в трехдневный срок. Задолженность сотрудника, которая сформировалась в период до получения исполнительного листа организацией, определяется судебным приставом-исполнителем (). Расчет задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя ().

Х 70% = 18 270 рублей По первому исполнительному листу будет удержано: 26 100 руб. Х 25 % = 6525 рублей В счет удержаний по двум исполнительным листам с Сидоренко И. П. взыщут: 6 525 руб. + 5 000 руб. = 11 525 рублей. Общая сумма входит в размер допустимых удержаний – 18 270 рублей, следовательно, алименты будут взысканы ежемесячно обеим женам в полном объеме.

Если сумма общих удержаний превысит возможный предел, бухгалтер рассчитает удержания пропорционально. Допустим, второй жене размер алиментов – 15 тыс. рублей. По двум исполнительным листам размер взысканий должен составить: 6 525 руб.

+ 15 тыс. руб. = 21 525 рублей По первому исполнительному документу будет удержано: 26 100 руб. Х 25%: 21 525 руб. Х 18 270 руб. = 5 538 рублей; Вторая жена получит: 15 тыс. руб.: 21 525 руб. Х 18 270 руб. = 12 732 рубля.

Как определить размер удержаний по нескольким исполнительным документам

Вопрос-ответ по теме

На сотрудника пришло постановление об уплате алиментов и задолженности в размере 70% от зарплаты, а через месяц пришло еще одно постановление на этого же сотрудника на второго ребенка, но в размере 40% от зарплаты. Как поступить в данной ситуации, кому выплачивать и сколько?

С того месяца, в котором пришло второе постановление, сумму удержаний нужно считать пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю.

Формула, как рассчитать сумму удержаний по каждому листу, а также пример определения размера удержаний по нескольким исполнительным документам одной очереди представлены в рекомендации в полном ответе.

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

В какой последовательности производить удержания из зарплаты по исполнительным документам

Требования по исполнительным листам одной очереди погашайте пропорционально суммам, которые нужно удержать по каждому из них (ч. 3 ст. 111 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, гл. IV Методических указаний ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16). Сумму, которую необходимо удержать по одному исполнительному листу одной очереди, рассчитывайте по формуле:*

Размер удержаний по одному исполнительному листу в месяц = Общая сумма удержаний по исполнительному листу : Общая сумма удержаний по всем исполнительным листам одной очереди × Максимальный размер удержаний с сотрудника в месяц

Пример определения последовательности удержаний по нескольким исполнительным документам одной очереди*

В организации есть исполнительный лист на взыскание с доходов А.С. Кондратьева алиментов в размере 1/3 месячного дохода.

В октябре в организацию поступает еще один исполнительный лист на возмещение Кондратьевым ущерба, нанесенного другому гражданину (ущерб причинен преступлением). Размер удержаний установлен в твердой сумме – 15 000 руб.

[3]

Зарплата Кондратьева за октябрь составляет 35 000 руб.

К октябрю доходы Кондратьева, облагаемые НДФЛ по ставке 13 процентов, превысили ограничение, установленное подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ. Поэтому стандартные налоговые вычеты сотруднику не предоставляются.

Сумму удержаний за октябрь бухгалтер организации рассчитал в следующем порядке.

Базовый доход, на основании которого определяется максимальный размер удержаний, составил:
35 000 руб. – 35 000 руб. × 13% = 30 450 руб.

Максимальный размер удержаний из дохода Кондратьева равен:
30 450 руб. × 70% = 21 315 руб.

Размер удержаний по исполнительным листам одной очереди составляет:
30 450 руб. × 1/3 + 15 000 руб. = 25 150 руб.

Эта сумма превышает максимально возможную сумму удержаний. Поэтому в октябре удержания по исполнительным листам производят в размере 21 315 руб., в том числе:
– в уплату алиментов – 8602,28 руб. (30 450 руб. × 1/3 : 25 150 руб. × 21 315 руб.);
– в возмещение нанесенного ущерба – 12 712,72 руб. (15 000 руб. : 25 150 руб. × 21 315 руб.).

Оставшаяся часть непогашенных обязательств в размере 3835 руб. (25 150 руб. – 21 315 руб.) будет удержана из дохода Кондратьева в следующем месяце.

Два исполнительных листа

Удержание по исполнительным листам одной очередности

Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков. Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно?

На одного работника

В организацию поступили на одного работника два исполнительных листа: первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25 процентов от дохода работника, второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного субъектом РФ. В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50 процентов от дохода должника после удержания НДФЛ. Имеет ли право организация производить удержания по этим двум исполнительным документам в полном объеме, или она обязана удержать не более 50 процентов, а остальную часть удержать, когда это будет позволять доход сотрудника? Может ли организация производить удержания в полном объеме при наличии письменного согласия работника на удержание более 50 процентов от дохода по двум исполнительным документам?

Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа

  • при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родственников – ежемесячный размер, выраженный как в определенном размере, так и в процентном соотношении;
  • сумма задолженности перед кредитными или коммунальными учреждениями, которую следует погасить;
  • суммы других требований выполнить денежные обязательства или взыскания, выраженные штрафными санкциями в течение определенного времени (например, пожизненное возмещение ущерба, нанесенного здоровью пострадавшего по вине сотрудника) или до уплаты полного размера, определенного в документе, обязательном для исполнения.

Два исполнительных листа

Каждый бухгалтер хоть раз держал в руках исполнительный лист или судебный приказ на удержание с работника сумм алиментов на содержание несовершеннолетних детей и имеет представление о том, как выглядят эти документы и как с ними работать. Но если на одного и того же работника приходит несколько исполнительных листов? Как в этом случае должен действовать бухгалтер?

Два исполнительных листа

На сотрудника нашей организации поступило 2 исполнительных листа, 1-й исп лист -получатель Банк (не выплаченный кредит), 2-й исп лист -получатель Пенсионный фонд (долги по взносам ИП). 1-й лист поступил в 2013 г, 50% с зарплаты мы удерживаем, 2-й лист поступил в феврале 2014г. Как мне поступить с 2-ым исп листом? Кому перечислять в первую очередь и в каких долях?

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

Следует отметить, что с пособия по временной нетрудоспособности удержание алиментов производится только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов (пп. «в» п. 2 Перечня № 841[1]). Это означает, что в случае, если удержание алиментов производится на основании письменного заявления самого работника об их добровольном перечислении, сумма пособия по временной нетрудоспособности из расчета суммы доходов для расчета удержания алиментов, исключается.

Как произвести удержания по нескольким исполнительным листам

Период взыскания задолженности. Наличие или отсутствие вины оказывает влияние на период, за который может быть взыскана задолженность по алиментам. Так, если плательщик невиновен в образовании задолженности, то она взыскивается в пределах трехлетнего срока (п. 1 ст. 113 СК РФ), если же он виноват — за весь период, в течение которого не уплачивались алименты (п. 2 ст. 113 СК РФ).

Два исполнительных листа по алиментам

Для взыскания задолженности могут предъявляться один или два исполнительных листа по алиментам. Период, за который взыскивается задолженность, определяется с учетом наличия или отсутствия вины гражданина, обязанного выплачивать алименты. При образовании задолженности не по вине плательщика срок ее взыскания составляет 3 года (СК РФ ст.113 п.1). Если в неуплате алиментов виновен родитель, на которого возложены соответствующие обязательства, то взыскание задолженности рассчитывается за весь период (СК РФ ст.113 п.2).

Два исполнительных листа

Нужно знакомиться с материалами исполнительного производства, устанавливать, действительно ли этот один и тот же исполнительный лист, по тому же факту. Если это так, обращаться в прокуратуру с заявлением о неправомерных действиях судебного пристава, в том числе требовать привлечения указанных лиц к дисциплинарной ответственности.В дальнейшем требовать возврата денежных средств.

Работник один, а — исполнительных листов много: удерживаем правильно

ШАГ 5. Удерживаем из доходов работника сумму по третьему исполнительному листу. Как мы уже сказали, выплаты по третьему исполнительному листу (в возмещение материального ущерба, причиненного в результате ДТП) относятся к четвертой очеред и п. 4 ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ . А в этом случае максимальный размер удержаний из зарплаты составляет 50% ст. 138 ТК РФ; ч. 1, 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ . Поэтому удерживать суммы в возмещение ущерба по третьему исполнительному листу из зарплаты за первую половину ноября нельзя. Ведь 10 640 руб. больше 50% от причитающейся выплаты работнику на руки.

Два исполнительных листа

Денежная сумма взыскания, которую обязаны уплатить солидарные должники, может быть взыскана с каждого из них в определенной части либо с одного или с некоторых из должников полностью. Таким образом, в исполнительном листе в отношении солидарных должников указывается общая сумма, подлежащая взысканию, а в отношении долевых должников в каждом исполнительном листе указывается только та сумма, которая подлежит взысканию с данного должника. При взыскании с солидарных должников (одного из должников) денежной суммы полностью или в части общая сумма, взыскиваемая с содолжников, подлежит уменьшению, о чем должны быть проинформированы судебные приставы-исполнители, другие исполнительные органы (организация по месту работы должника, банк, обслуживающий должника), осуществляющие исполнение по данному делу.

Расчеты по удержаниям с доходов работника, на которого поступило несколько исполнительных листов

В соответствии с ч. 5 ст. 102 и ч. 4, 5 ст. 112 Закона № 229-ФЗ за неуплату алиментов исчисляется и взыскивается исполнительский сбор в размере 7% от подлежащей взысканию суммы каждой задолженности в отдельности, но не менее 1 000 руб. с должника-гражданина и подлежит зачислению в федеральный бюджет.

Два исполнительных листа на одного сотрудника

По общему правилу с работника можно взыскивать не более 50 процентов его суммы зарплаты, оставшейся после удержания НДФЛ. Но есть исключение для листов по алиментам и выплатам, связанным с причинением вреда жизни и здоровью. Это листы первой очереди. По ним можно удерживать до 70 процентов дохода ежемесячно (ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, ч. 3 ст. 138 ТК РФ). В связи с этим возникает вопрос: сколько максимум можно удержать, если по одному листу лимит 50 процентов, а по другому 70? Как мы выяснили, специалисты из ФССП России считают, что в такой ситуации максимальный размер удержания — 50 процентов. При этом сначала вы удерживаете сумму по листу первой очереди и только с остатка высчитываете долг по листу следующей очереди (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Такие ситуации, когда в учреждение приходит сразу два исполнительных листа в отношении одного сотрудника хоть и не часто, однако, встречаются. В таком случае у бухгалтеров, как правило, возникают вопросы о том, как установить очередность удержания, и что делать, если у сотрудника практически не остается заработной платы после вычета всех долгов.

Заявление о выдаче нескольких исполнительных листов

По общему правилу по результатам рассмотрения дела суд выдает один исполнительный лист, но законом предусмотрены исключения, если поступило заявление о выдаче нескольких исполнительных листов. Такая ситуация возможна при множественности лиц, участвующих в качестве стороны гражданского дела: несколько истцов, привлечение соответчика, несколько ответчиков и др. Если при подаче искового заявления истцом были заявлены несколько требований, различных по своей правовой природе, например: взыскать денежные средства и признать право собственности, исполнительный лист будет один. Но если исполнение требований должно производиться в разных местах, то тогда возможна выдача нескольких исполнительных листов.

Удержание по нескольким исполнительным листам одновременно

Денисенкова М.М., бухгалтер, г. Истра, Московская область

Ответ: Исполнительные листы в отношении работников направляются работодателям не только для удержания алиментов, но и:
– для возмещения по решению суда материального ущерба, причиненного данным сотрудником своему работодателю;
– для возмещения ущерба, причиненного сотрудником жизни, здоровью или имуществу других физических лиц;
– для взыскания сумм штрафов за различные правонарушения;
– для осуществления других денежных взысканий с работника.

К сведению. Исполнительный лист – это исполнительный документ, выданный судом на основании соответствующего решения или определения, вступившего, как правило, в законную силу. В нем обязательно должны быть указаны:
– наименование суда, выдавшего исполнительный документ;
– дело или материалы, по которым он выдан, и их номера;

– дата принятия судебного акта;
– Ф. И. О. взыскателя и должника, их места жительства, дата и место рождения должника, место его работы;
– резолютивная часть судебного акта;
– дата вступления в силу судебного акта, подлежащего исполнению;
– дата выдачи исполнительного документа и срок предъявления его к исполнению;
– подпись судьи и заверение гербовой печатью суда 1 .

Общий размер всех удержаний из заработной платы при каждой выплате не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% заработной платы, причитающейся работнику 2 . При удержании по нескольким исполнительным документам за работником также, по общему правилу, должно быть сохранено 50% заработной платы 3 . Но есть и исключения. Так, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%, если:
– удерживаются алименты на несовершеннолетних детей;
– возмещается вред, причиненный здоровью;
– возмещается вред лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;
– возмещается ущерб, причиненный преступлением 4 .

Напомним: Удержания из заработной платы и иных видов доходов должника производятся из суммы, оставшейся после удержания налога на доходы физических лиц 5 .

С отдельных выплат, производимых в пользу работника-должника, удержание вообще не производится (например, с сумм выходного пособия, выплачиваемого при увольнении сотрудника; с выплат за работу во вредных условиях труда; с выплат в связи с рождением ребенка и др.) 6 . Удержания из социальных пособий (по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком и пр.), а также пособий по безработице допустимы только при взыскании алиментов или по решению суда о возмещении вреда, причиненного здоровью, а также ущерба, наступившего в результате смерти кормильца 7 .

Если 50% суммы выплат, начисленных в пользу работника, не хватает на исполнение всех поступивших в отношении него исполнительных документов, то удержание производится в определенной законом очередности 8 . Причем требования каждой последующей очереди удовлетворяются только после полного погашения требований предыдущей 9 .

В частности, в первую очередь следует удерживать суммы, предусмотренные исполнительными листами на взыскание алиментов, возмещение вреда, причиненного здоровью, и возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца 10 . При недостаточности подлежащей удержанию денежной суммы для полного удовлетворения всех требований внутри одной очереди они удовлетворяютсяпропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме 11 .

В ООО «Механизатор» на Иванова М.М., работающего в должности механика с окладом 20 000 руб. в месяц, в октябре 2007 года поступило 3 исполнительных листа на общую сумму 20 000 руб. (10 000 руб. – на взыскание сумм возмещения вреда, причиненного Ивановым М.М. здоровью гражданина, 7000 руб. – на взыскание материального ущерба, причиненного Ивановым М.М. имуществу гражданина, 3000 руб. – на взыскание административного штрафа).

Октябрь 2007 года Иванов М.М. отработал полностью. За этот месяц ему начислено 20 000 руб. Удержан НДФЛ из зарплаты: 20 000 руб. х 13% = 2600 руб. К выплате остается 17 400 руб. (20 000 руб. – 2600 руб.).

Общий размер удержаний в октябре не может превышать 12 180 руб. (17 400 руб. х 70%), так как один из трех исполнительных листов выдан на взыскание суммы возмещения вреда, причиненного здоровью. Общая сумма удержаний по исполнительным листам (20 000 руб.) больше указанной суммы. Поступившие исполнительные листы относятся к разной очередности. Поэтому сначала необходимо удержать суммы по исполнительному листу, выданному на взыскание вреда, причиненного здоровью.

Из заработной платы удерживают 10 000 руб. и направляют на взыскание по указанному исполнительному листу. В результате исполнение по данному документу завершено. По двум оставшимся исполнительным документам никаких удержаний в октябре 2007 года не производится, так как по ним можно взыскать не более 50% заработка работника (а в октябре мы взыскиваем 70%).

За ноябрь 2007 года Иванову М.М. начислено 20 000 руб. Удержан НДФЛ – 2600 руб. К выплате причитается 17 400 руб.

Общий размер удержаний в ноябре не может быть больше 8700 руб. (17 400 х 50%), так как вред здоровью в этом месяце уже не возмещается. Общая сумма удержаний по двум исполнительным листам составляет 10 000 руб. (20 000 руб. – 10 000 руб.). Она превышает общий размер удержаний в ноябре.

Два оставшихся исполнительных листа относятся к одной очереди взыскания. Поэтому следует определить долю, которую мы будем ежемесячно взыскивать по каждому исполнительному листу: если 10 000 руб. – 100%, то 7000 руб. – 70%, а 3000 руб. – 30%.

В результате по первому исполнительному листу удерживаем 6090 руб. (8700 руб. х 70%), по второму – 2610 руб. (8700 руб. х 30%).

В декабре 2007 года Иванов М.М. опять отработал полную норму времени. Ему начислено 20 000 руб. Удержан НДФЛ из вознаграждения – 2600 руб. К выплате остается 17 400 руб.

Общий размер удержаний в декабре не может превышать 8700 руб., а не взыскано по двум исполнительным листам лишь 1300 руб. (10 000 руб. – 6090 руб. – 2610 руб.). Поэтому
в декабре исполнение будет полностью завершено путем удержания 910 руб. (7000 руб.– 6090 руб.) по первому листу и 390 руб. (3000 руб. – 2610 руб.) – по второму.

Внимание! Если должностное лицо организации, ответственное за хранение исполнительного листа, потеряет его и вина этого лица будет доказана, постановлением судебного пристава-исполнителя может быть наложен штраф 12 .

Удержания по исполнительным документам прекращаются со дня взыскания всех предусмотренных ими сумм или истечения срока, на который установлены удержания. Исполненные документы с соответствующей отметкой направляются в судебные органы, их выдавшие 13 .

Таким образом, размер удержаний (20, 50 или 70%) зависит от вида выплат и удержаний и производится в очередности, определенной законодательством. При недостаточности денежных средств требования по исполнительным листам одной очереди удовлетворяются пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю. Однако этот порядок действует до 1 февраля 2008 года, поскольку с указанной даты вступит в силу новый Федеральный закон от 02.10.2007
№ 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

От редакции: О Федеральном законе от 02.10.2007 № 229-ФЗ читайте в следующем номере.

1) ст. 8 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ
«Об исполнительном производстве» (в ред. от 26.06.2007)

3) п. 2 ст. 66 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ

4) п. 3 ст. 66 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ

5) ст. 65 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ

6) ст. 69 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ

7) ст. 68 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ

8) п. 2 ст. 78 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ

9) абз. 1 п. 3 ст. 78 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ

10) абз. 1 п. 2 ст. 78 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ

11) абз. 2 п. 3 ст. 78 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ

13) п. 2 ст. 26 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ

Видео (кликните для воспроизведения).

Вы можете подписаться на журнал по телефону (495) 231-23-20

Источники


  1. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 1. — Москва: Высшая школа, 2001. — 528 c.

  2. История Библиотеки Академии наук СССР. 1714 — 1964 / ред. М.С. Филиппов. — М.: М-Л: Наука, 2017. — 600 c.

  3. Щеглова Л. В. Защита своих прав в судах общей юрисдикции; Омега-Л — М., 2014. — 232 c.
  4. Новое в судебном законодательстве Российской Федерации. — М.: Омега-Л, 2017. — 128 c.
  5. Дьяченко, Е. Б. Контроль за корпорациями. Доктрина и практика / Е.Б. Дьяченко. — М.: Инфотропик Медиа, 2013. — 142 c.
  6. Удержание по нескольким исполнительным листам одновременно
    Оценка 5 проголосовавших: 1