Работникам совместного российско финского предприятия электрон

Информационная статья на тему: "Работникам совместного российско финского предприятия электрон" с полным объяснением материала. Если в процессе прочтения возникли вопросы, то вы всегда можете задать их дежурному юристу.

Работникам совместного российско финского предприятия электрон

20 ноября 2006 г. 11:35

Создано совместное российско-финское предприятие по организации контейнерных перевозок между Россией и Финляндией

Основной целью создаваемого ОАО «ТрансКонтейнер» совместно с VR Ltd предприятия по организации контейнерных перевозок является обеспечение роста железнодорожных перевозок грузов в контейнерах в сообщении Финляндия – Россия. СП предполагается зарегистрировать в Финляндии в организационно-правовой форме акционерного общества. Головной офис СП будет находиться в Хельсинки. Рабочее название СП – АО «ТрансКонтейнер Скандинавия».

Создаваемое совместное предприятие будет осуществлять исключительно агентские функции в интересах ОАО «ТрансКонтейнер» на территории Финляндии и не будет заниматься непосредственно перевозками. Перевозчиками по территории Финляндии будет VR Ltd, а по территории России – ОАО «РЖД».

Уставный капитал СП будет состоять из 300 обыкновенных акций номинальной стоимостью 500 евро каждая и составит 150 тыс. евро. Участники оплачивают уставный капитал СП поровну денежными средствами. Исполнительный директор СП назначается по представлению российской стороны.

«Мы отчетливо понимаем, что только увеличение объемов перевозок за счет привлечения новой клиентской базы, только стратегия корпоративной экспансии сможет обеспечить ОАО «ТрансКонтейнер» эффективное развитие и конкурентоспособность на быстрорастущем рынке контейнерных перевозок, – заявил генеральный директор ОАО «ТрансКонтейнер» Петр Баскаков. – В этих целях, в соответствии с маркетинговой стратегией дочернего общества, определенной в утвержденном Советом директоров ОАО «РЖД» бизнес-плане, мы проводим работу по развитию международных связей с потенциальными грузоотправителями и налаживанию агентской сети за рубежом. И в качестве пилотного проекта выбрали направление Финляндия – Россия».

Транспортная сеть Финляндии является крупным источником грузопотоков (в том числе контейнерных) в Россию и потребителем экспортных и транзитных грузов из России. В 2005 году товарооборот между странами составил 10,7 млрд. долларов США (рост – 3,2% по сравнению с 2004 годом). Объем импорта из Финляндии составляет 7,6 млрд. долларов США, экспорт из России – 3,1 млрд. долларов США. Доля российского грузопотока в контейнерообороте Финляндии за последние 4 года выросла с 20% до 22%.

При этом, одновременно с общим ростом контейнерных перевозок в сообщении Финляндия – Россия объем железнодорожных контейнерных перевозок падает, не выдерживая конкуренции со стороны автомобильных перевозчиков. Так, объем перевозок грузов в контейнерах в 2004 году составил 158,4 тыс. ДФЭ, а в 2005 году – 132,6 тыс. ДФЭ (снижение на 16,2%).

До настоящего времени ОАО «ТрансКонтейнер» не имел в Финляндии представительства либо агентства, что приводило к потере управляемости вагонным и контейнерным парками компании на территории этой страны. Как сообщил Петр Баскаков, создание СП позволит переломить тенденцию спада и увеличить объем перевозок контейнеров в железнодорожном сообщении Финляндия – Россия в полтора-два раза к 2011 году за счет переключения грузопотоков с автомобильного транспорта.

«В результате деятельности СП ожидается рост объемов перевозок контейнеров ОАО «ТрансКонтейнер» на 5-9%, а объемы услуг инфраструктуры, предоставляемых ему ОАО «РЖД», увеличатся на 1-1,8 млрд. руб. в год», – говорит Петр Баскаков.

«УДК 349.2(470)(075.8) ББК 67.405 П27 Р е ц е н з е н т ы: д-р юрид. наук, проф. В. И. Попов (Южно-Уральский государственный университет) д-р юрид. наук, проф. С. Ю. Чуча (Омский . »

Как правило, они касаются вопросов нормирования и оплаты труда в различных отраслях экономики, утверждения квалификационных характеристик, порядка предоставления льгот и преимуществ отдельным категориям работников, режимов труда и отдыха в отдельных организациях и производствах. Для того чтобы иметь более четкое представление об этих нормативных правовых актах, изучающему необходимо ознакомиться с содержанием специального бюллетеня, в котором публикуются нормативные правовые акты, относящиеся к источникам трудового права. Он называется «Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации». К правовым актам, принимаемым Минздравсоцразвития России и Федеральной службой по труду и занятости, предъявляется только одно требование — они не должны противоречить законам, указам Президента РФ и постановлениям Правительства РФ.

Поскольку, в соответствии со ст. 72 Конституции РФ, трудовое законодательство относится к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов, то определенную роль в правовом регулировании трудовых и тесно связанных с ним отношений играют законы, принимаемые в субъектах РФ. Эти законы также не должны противоречить ТК РФ и иным ФЗ.

В систему нормативных правовых актов о труде входят также акты, принимаемые органами местного самоуправления. Они, как правило, определяют режим работы организаций, находящихся на территории соответствующего муниципального образования, регулируют вопросы трудоустройства граждан, закрепляют дополнительные гарантии для отдельных категорий работников и т. п. Эта группа правовых актов играет малозначительную роль в правовом регулировании несамостоятельного труда.

Статья 2 ТК РФ в качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений провозглашает принцип сочетания государственного и договорного регулирования. В этой связи ст. ТК РФ предусматривает возможность правового регулирования несамостоятельного труда в договорном порядке. Это может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Данная статья подчеркивает, что договорное регулирование трудовых отношений должно осуществляться в соответствии с законодательством. То есть исходные положения, которые фиксируют минимальный уровень трудовых прав и гарантий работников, должны сохраняться, однако они могут детализироваться применительно к отдельным регионам, отраслям, организациям, конкретным работникам, исходя из экономических возможностей. К нормативным правовым актам данной группы предъявляется следующее требование.

В их содержание не должны включаться условия, ограничивающие права и снижающие гарантии работников, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Важная роль в правовом регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений принадлежит локальным нормативным актам. В связи с этим студенту необходимо ознакомиться с содержанием ст. 8 ТК РФ, которая дает понятие локального нормативного акта, определяет субъекты, уполномоченные принимать их. Изучающему очень важно обратить внимание на ст. 372 ТК РФ, регламентирующую порядок принятия локальных нормативных актов с учетом мнения представительного органа работников. Необходимо уяснить, что нарушение данного порядка влечет за собой его недействительность. Следует иметь в виду, что коллективный договор или соглашение могут предусматривать иные формы принятия локальных нормативных актов с участием представительных органов работников. Так, вместо учета мнения может быть использована форма согласия или согласования.

Локальные нормативные акты относятся к категории источников права, стоящих на низшем уровне юридической иерархии. Они имеют ограниченную сферу действия (в пределах организации). К ним предъявляется обязательное требование, которое заключается в том, что условия, закрепленные в них, не должны ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями. В тех случаях, когда локальный нормативный правовой акт не отвечает указанному требованию, применяются трудовое законодательство, нормативные акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашение.

[3]

Локальными нормативными актами выступают: графики сменности и отпусков; правила внутреннего трудового распорядка; инструкции по охране труда; положения о системе оплаты труда и стимулировании труда и др.

Читайте так же:  Отзыв из отпуска по производственной необходимости оплата

Поскольку для правоприменительной практики норм трудового права большое значение имеют решения КС РФ и Постановления Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам, изучающему необходимо ознакомиться с содержанием некоторых из них и изучить различные мнения ученых по поводу отнесения указанных выше судебных актов к источникам трудового права.

Изучение данной темы предполагает детальный анализ ст. 6— ТК РФ. Важно усвоить действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права во времени, пространстве, по кругу лиц. В заключение необходимо разобраться с порядком исчисления сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение, изменение и прекращение трудовых прав и обязанностей.

1. Ознакомьтесь с перечнем нормативных актов по данной теме и распределите их по видам источников трудового права.

2. Ночной сторож частного магазина Иволгин должен был охранять объект с 7 часов вечера до 7 утра. Владелец магазина Пронин дважды заставал его ночью спящим в дровяном сарайчике. Сторож был уволен. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В судебном заседании Иволгин, а он был студентом третьего курса юридического факультета, взяв в руки Конституцию Российской Федерации, заявил, что согласно Конституции каждый имеет право на отдых и каждый вправе защищать свои права способами, не запрещенными законом. Поскольку его дежурство продолжалось 12 часов, то он устраивал себе двухчасовой перерыв: спал, просыпался по звону будильника и продолжал дежурство.

Законом спать не запрещено. На попытку Пронина сослаться на трудовое законодательство Иволгин зачитал статью Конституции о том, что она имеет высшую юридическую силу и прямое действие.

Кто прав в этом споре? На какие статьи Конституции ссылался Иволгин? Каким должно быть решение суда?

3. По требованию миграционной службы была уволена группа рабочих из Турции, работавших на строительстве здания Сбербанка. Требование основывалось на норме закона области, ограничивающего срок трудового договора с иностранцами девятью месяцами.

В суде, куда обратились рабочие, их адвокат представил копии трудовых договоров, заключенных на один год. В качестве доказательств незаконности увольнения адвокат сослался и на Конституцию РФ, уравнивающую права иностранцев с правами граждан Российской Федерации.

Как следует разрешить спор? Какими правовыми нормативными актами регулируется порядок использования труда иностранцев в России?

4. Работникам совместного российско-финского предприятия «Электрон», гражданам Финляндии, были объявлены выговоры за нарушение трудовой дисциплины, а одному из них — перенесен отпуск с летнего периода на зимний. Не согласившись с наказанием, они обратились в профком с просьбой разъяснить правомерность применения к ним российского законодательства о труде.

Правильно ли поступила администрация? Подготовьте ответ профкома.

5. Директору завода поступило заявление следующего содержания:

«Я работал кузнецом в цехе № 5. В настоящее время увольняюсь с работы по собственному желанию. Принес на склад спецодежду и хотел сдать, но у меня ее не приняли, объяснив это тем, что она порвана, и при расчете вычли стоимость спецодежды из зарплаты. Прошу дать указание о приеме спецодежды и возврате удержанной суммы».

Какими нормативными правовыми актами должен пользоваться директор при рассмотрении заявления? Обосновано ли требование кузнеца?

6. Директором машиностроительного завода Корниловым, с учетом мнения профкома, было утверждено Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы. Через месяц Корнилов установил дополнительные условия, дающие ему право снижать при определенных обстоятельствах размер этой выплаты. В результате 83 работника были лишены годового вознаграждения полностью или частично.

Законны ли действия директора? К какой категории нормативных правовых актов относится Положение о выплате вознаграждения по итогам годовой работы? Каков порядок принятия таких актов?

7. Решением конференции работников завода «Гидропривод»

было установлено, что наложение дисциплинарного взыскания на члена вахтовой бригады может производиться только с согласия всех членов бригады. Однако начальник цеха сборки своим распоряжением объявил строгий выговор рабочему Толоконцеву, не спрашивая согласия бригады.

Правомерны ли действия начальника? Относятся ли решения общих собраний (конференций) работников к числу источников трудового права?

8. Правовой инспектор труда наложил на директора маслозавода штраф за грубое нарушение правил привлечения рабочих и служащих к дежурству. Сомневаясь в том, что постановление ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. «О дежурствах на предприятиях и в учреждениях»

имеет юридическую силу и что рядовой инспектор может налагать штраф, директор завода обратился за разъяснением в юридическую консультацию облсовета Федерации независимых профсоюзов.

Какое разъяснение должна дать директору консультация? Какую роль в области регулирования трудовых отношений играют акты, принимаемые профсоюзными органами?

9. Мэр города (областного центра) издал приказ по сокращению штата об увольнении Треухова — заместителя директора трикотажной фабрики, являющейся муниципальным унитарным предприятием. В приказе была сделана ссылка на областной закон об органах местного самоуправления, предоставляющий их руководителям право назначать и увольнять директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров муниципальных предприятий. Треухов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что установленные Трудовым кодексом правила увольнения руководящих работников организаций в данном случае неприменимы.

Читайте так же:  Согласие родителей на открытие ип несовершеннолетним образец

Найдите в ТК статьи, которые имел в виду Треухов. Решите вопрос об обоснованности его возражений. Как и на основании каких нормативных актов разрешит дело суд?

10. У повара кооператива «Улыбка» Епифановой, работающей по трудовому договору, выявлена недостача на 3000 р., а у кладовщицы Осиповой, члена кооператива, — на 5000 р. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за совершение ими виновных действий, дающих основание для утраты доверия. На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах в связи с тем, что беременны и не могут выполнять иную физическую работу.

Как следует поступить членам правления? Какими нормативными правовыми актами регулируется труд лиц, работающих в кооперативных организациях?

1. Что следует понимать под источником трудового права?

2. Какие виды источников трудового права вы помните (с примерами)?

3. Приведите примеры общих и специальных правовых норм, регулирующих трудовые отношения.

4. В чем проявляются единство и дифференциация трудового законодательства?

5. Какие доказательства вы можете предложить, подтверждая или отрицая роль актов судебных органов как источников трудового права?

Работникам совместного российско финского предприятия электрон

Автор: Колосков Дмитрий · 10.09.2019 2019-09-10

1. Работникам совместного российско-финского предприятия «Авангард» — гражданам Финляндии за опоздание были объявлены выговоры за нарушение трудовой дисциплины, а одному из них отпуск был перенесён с летнего периода на зимний. Оба работника не согласились с наказанием и обратились с просьбой разъяснить им правомерность применения к ним российского законодательства о труде.

Подготовьте устную или письменную консультацию.

2. Военнослужащий обратился в суд с иском о взыскании процентов на основании ст. 236 ТК РФ за задержку денежного довольствия. Суд в удовлетворении иска отказал, так как между военнослужащим и воинской частью возникли административные, а не трудовые отношения, поэтому нормы трудового законодательства к ним применяться не могут.

Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

3. Гражданин М. обжаловал в суде отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации в населенном пункте, где расположена организация, с которой он намеревался заключить трудовой договор. В обоснование своего заявления гражданин М. ссылался на ст. 19 Конституции РФ и ст. 64 ТК РФ. Суд отказал в удовлетворении жалобы со ссылкой на закон субъекта РФ, в котором запрещается принимать на работу лиц, у которых отсутствует регистрация на территории данного субъекта РФ. Данное положение закона обусловлено защитой права на трудоустройство лиц, проживающих на территории субъекта РФ.

Правомерен ли отказ суда?

4. По инициативе депутатов Законодательного Собрания субъекта РФ в закон, регулирующий отношения в сфере труда, были внесены изменения, в соответствии с которыми расширен перечень дисциплинарных взысканий, применяемых к нарушителям трудовой дисциплины, по сравнению с Трудовым кодексом РФ.

Правомерны ли действия депутатов Законодательного Собрания?

5. Работник самовольно использовал полагающийся ему на основании ст. 173 ТК РФ учебный отпуск, так как работодатель отказался предоставить этот отпуск в период проведения сессии в учебном заведении, где учится работник. Работник обратился в государственную инспекцию труда с заявлением о восстановлении на работе и оплате времени отпуска и вынужденного прогула. В обоснование заявления работник сослался на подп. «д» п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 г., в котором говориться о том, что не является прогулом использование дней отдыха, предоставление которых не зависело от усмотрения работодателя. Государственная инспекция труда отказала в удовлетворении заявления работника, посчитав, что Постановление Пленума Верховного Суда РФ источником права не является, а в ТК РФ самовольное использование дней отдыха не предусмотрено.

Соответствует ли позиция государственной инспекции труда требованиям законодательства?

6. Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, что привело к возникновению коллективного трудового спора.

К какому источнику трудового права относятся правила внутреннего трудового распорядка? В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?

[1]

7. Директор ОАО «Энергострой» издал приказ, в кото­ром со ссылкой на ст. 5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1 февраля 2002 г. для некоторых категорий работников указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и не нашедшие отражения в ТК РФ, на работников ОАО не распространяются. Профком предприятия предложил директору отменить приказ как незаконный.

Кто прав в данной ситуации? Каковы особенности при­менения нормативных актов, содержащих нормы трудо­вого права, принятых до введения в действие ТК РФ?

8. Бурлакова была принята на работу в семью Фроловых. В ее обязанности входил уход за двухлетней дочерью и четырехлетним сыном Фроловых. В трудовом договоре, заключенном с Бурлаковой, было предусмотрено, что отсутствие на работе более чем 15 минут в течение рабочего дня(в том числе по причине опоздания) считается прогулом и является основанием для ее увольнения.

Правомерно ли включение такого условия в трудовой договор? Возможно ли изменение предусмотренных ТК РФ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя в трудовом договоре, заключенным работодателем – физическим лицом?

9. В соответствии с внутренними установлениями религиозной организации в период проведения праздничных богослужений все работники, трудовые обязанности которых предполагают участие в этих богослужениях, могут привлекаться к работе в ночное время.

Соответствует ли данное положение внутренних установлений религиозной организации действующему законодательству? Каким источником права следует руководствоваться при решении вопроса о правомерности привлечения к участию в ночных богослужениях работников, в отношении которых установлено законодательное ограничение на работу в ночное время?

10. В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу, начальник отдела кадров пояснил, что трудовой договор – это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе ни работодатель, ни работник.

Читайте так же:  Определение рыночной стоимости права аренды земельного участка

Поясните соотношение закона как источника трудового права и трудового договора.

Директор совместного российско-финского предприятия Михайлов решил баллотироваться кандидатом в депутаты городского совета. Из сотрудников предприятия он образовал группу по сбору подписей в поддержку своей кандидатуры. Членам группы были предоставлены двухнедельные оплачиваемые отпуска, после окончания сбора подписей каждому была выплачена премия в размере месячного должностного оклада. Совет учредителей предприятия выделил Михайлову материальную помощь на проведение избирательной кампании, а также разрешил использовать множительно-копировальную технику предприятия для изготовления агитационных материалов.

Соответствует ли данная ситуация законодательству о выборах? Каким образом должна финансироваться избирательная кампания кандидатов в депутаты?

Задача № 6

Совет ветеранов одного из районов города решил выдвинуть из своего состава кандидата в депутаты городского совета. За месяц до назначения выборов председатель Совета перерегистрировал устав, дополнив его положениями об участии Совета в выборах. На заседании правления Совета была одобрена в качестве кандидата в депутаты кандидатура заместителя председателя Совета ветеранов Колесникова. После сбора необходимого количества подписей избирателей документы о выдвижении Колесникова поступили в окружную избирательную комиссию.

Какое решение должна принять окружная избирательная комиссия?

Задача № 7

В соответствии с постановлением администрации области было начато строительство дороги областного значения, которая проходила через село Степное. Часть домов в связи с этим было решено снести. Однако жильцы домов, подлежащих сносу, решили выступить с народной правотворческой инициативой о строительстве дороги в обход села. Их подержали и другие жители села. Письменное заявление по этому вопросу было направлено в администрацию области.

Прокомментируйте сложившуюся ситуацию. Что понимает закон под народной правотворческой инициативой?

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9128 –

| 7231 – или читать все.

91.146.8.87 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Видео (кликните для воспроизведения).

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

ООО «Русская Сотка», Москва – полные сведения из официальных источников: контакты, учредители, руководство, реквизиты и прочие данные о компании.

Краткие фабулы. 1. Работникам совместного российско-финского предприятия «Авангард» — гражданам Финляндии за опоздание были объявлены выговоры за нарушение трудовой

1. Работникам совместного российско-финского предприятия «Авангард» — гражданам Финляндии за опоздание были объявлены выговоры за нарушение трудовой дисциплины, а одному из них отпуск был перенесён с летнего периода на зимний. Оба работника не согласились с наказанием и обратились с просьбой разъяснить им правомерность применения к ним российского законодательства о труде.

Подготовьте устную или письменную консультацию.

2. Военнослужащий обратился в суд с иском о взыскании процентов на основании ст. 236 ТК РФ за задержку денежного довольствия. Суд в удовлетворении иска отказал, так как между военнослужащим и воинской частью возникли административные, а не трудовые отношения, поэтому нормы трудового законодательства к ним применяться не могут.

Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

3. Гражданин М. обжаловал в суде отказ в приеме на работу по причине отсутствия регистрации в населенном пункте, где расположена организация, с которой он намеревался заключить трудовой договор. В обоснование своего заявления гражданин М. ссылался на ст. 19 Конституции РФ и ст. 64 ТК РФ. Суд отказал в удовлетворении жалобы со ссылкой на закон субъекта РФ, в котором запрещается принимать на работу лиц, у которых отсутствует регистрация на территории данного субъекта РФ. Данное положение закона обусловлено защитой права на трудоустройство лиц, проживающих на территории субъекта РФ.

Правомерен ли отказ суда?

4. По инициативе депутатов Законодательного Собрания субъекта РФ в закон, регулирующий отношения в сфере труда, были внесены изменения, в соответствии с которыми расширен перечень дисциплинарных взысканий, применяемых к нарушителям трудовой дисциплины, по сравнению с Трудовым кодексом РФ.

Правомерны ли действия депутатов Законодательного Собрания?

5. Работник самовольно использовал полагающийся ему на основании ст. 173 ТК РФ учебный отпуск, так как работодатель отказался предоставить этот отпуск в период проведения сессии в учебном заведении, где учится работник. Работник обратился в государственную инспекцию труда с заявлением о восстановлении на работе и оплате времени отпуска и вынужденного прогула. В обоснование заявления работник сослался на подп. «д» п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 г., в котором говориться о том, что не является прогулом использование дней отдыха, предоставление которых не зависело от усмотрения работодателя. Государственная инспекция труда отказала в удовлетворении заявления работника, посчитав, что Постановление Пленума Верховного Суда РФ источником права не является, а в ТК РФ самовольное использование дней отдыха не предусмотрено.

Соответствует ли позиция государственной инспекции труда требованиям законодательства?

6. Руководитель организации единолично внес изменения в правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся изменений режима работы организации, что привело к возникновению коллективного трудового спора.

К какому источнику трудового права относятся правила внутреннего трудового распорядка? В каком порядке принимаются и изменяются правила внутреннего трудового распорядка?

7. Директор ОАО «Энергострой» издал приказ, в кото­ром со ссылкой на ст. 5 ТК РФ утверждалось, что льготы, предусмотренные до 1 февраля 2002 г. для некоторых категорий работников указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и не нашедшие отражения в ТК РФ, на работников ОАО не распространяются. Профком предприятия предложил директору отменить приказ как незаконный.

Кто прав в данной ситуации? Каковы особенности при­менения нормативных актов, содержащих нормы трудо­вого права, принятых до введения в действие ТК РФ?

8. Бурлакова была принята на работу в семью Фроловых. В ее обязанности входил уход за двухлетней дочерью и четырехлетним сыном Фроловых. В трудовом договоре, заключенном с Бурлаковой, было предусмотрено, что отсутствие на работе более чем 15 минут в течение рабочего дня(в том числе по причине опоздания) считается прогулом и является основанием для ее увольнения.

Правомерно ли включение такого условия в трудовой договор? Возможно ли изменение предусмотренных ТК РФ оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя в трудовом договоре, заключенным работодателем – физическим лицом?

Читайте так же:  Смена регистрации места жительства какие документы менять

9. В соответствии с внутренними установлениями религиозной организации в период проведения праздничных богослужений все работники, трудовые обязанности которых предполагают участие в этих богослужениях, могут привлекаться к работе в ночное время.

Соответствует ли данное положение внутренних установлений религиозной организации действующему законодательству? Каким источником права следует руководствоваться при решении вопроса о правомерности привлечения к участию в ночных богослужениях работников, в отношении которых установлено законодательное ограничение на работу в ночное время?

10. В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако руководитель отдела технического контроля регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. Рассматривая его жалобу, начальник отдела кадров пояснил, что трудовой договор – это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе ни работодатель, ни работник.

Поясните соотношение закона как источника трудового права и трудового договора.

Общество Русско-Финской Дружбы и Сотрудничества, РОО

Общество Русско-Финской Дружбы и Сотрудничества, РОО зарегистрирована по адресу 107061, г.Москва, ул.Черкизовская Б., д.3, к.2, ПОМЕЩЕНИЕ I, КОМНАТА 4, 107061. ДИРЕКТОР организации РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ В СФЕРЕ ПОПУЛЯРИЗАЦИИ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА «ОБЩЕСТВО РУССКО-ФИНСКОЙ ДРУЖБЫ И СОТРУДНИЧЕСТВА» Прохоров Александр Степанович. Основным видом деятельности компании является Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки. Также Общество Русско-Финской Дружбы и Сотрудничества, РОО работает еще по 1 направлению.

РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ В СФЕРЕ ПОПУЛЯРИЗАЦИИ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА «ОБЩЕСТВО РУССКО-ФИНСКОЙ ДРУЖБЫ И СОТРУДНИЧЕСТВА» присвоен ИНН 9718002378, КПП 771801001, ОГРН 1167700055401,

На рынке более 3 лет

СБИС — это сеть деловых коммуникаций. В СБИС реализован сервис Все о компаниях и владельцах. Он позволяет за пару секунд получить полную информацию о любой компании.
Сервис является информационным, предоставляемая информация не является юридически значимой.

Работникам совместного российско финского предприятия электрон

20 ноября 2006 г. 11:35

Создано совместное российско-финское предприятие по организации контейнерных перевозок между Россией и Финляндией

Основной целью создаваемого ОАО «ТрансКонтейнер» совместно с VR Ltd предприятия по организации контейнерных перевозок является обеспечение роста железнодорожных перевозок грузов в контейнерах в сообщении Финляндия – Россия. СП предполагается зарегистрировать в Финляндии в организационно-правовой форме акционерного общества. Головной офис СП будет находиться в Хельсинки. Рабочее название СП – АО «ТрансКонтейнер Скандинавия».

Создаваемое совместное предприятие будет осуществлять исключительно агентские функции в интересах ОАО «ТрансКонтейнер» на территории Финляндии и не будет заниматься непосредственно перевозками. Перевозчиками по территории Финляндии будет VR Ltd, а по территории России – ОАО «РЖД».

Уставный капитал СП будет состоять из 300 обыкновенных акций номинальной стоимостью 500 евро каждая и составит 150 тыс. евро. Участники оплачивают уставный капитал СП поровну денежными средствами. Исполнительный директор СП назначается по представлению российской стороны.

«Мы отчетливо понимаем, что только увеличение объемов перевозок за счет привлечения новой клиентской базы, только стратегия корпоративной экспансии сможет обеспечить ОАО «ТрансКонтейнер» эффективное развитие и конкурентоспособность на быстрорастущем рынке контейнерных перевозок, – заявил генеральный директор ОАО «ТрансКонтейнер» Петр Баскаков. – В этих целях, в соответствии с маркетинговой стратегией дочернего общества, определенной в утвержденном Советом директоров ОАО «РЖД» бизнес-плане, мы проводим работу по развитию международных связей с потенциальными грузоотправителями и налаживанию агентской сети за рубежом. И в качестве пилотного проекта выбрали направление Финляндия – Россия».

Транспортная сеть Финляндии является крупным источником грузопотоков (в том числе контейнерных) в Россию и потребителем экспортных и транзитных грузов из России. В 2005 году товарооборот между странами составил 10,7 млрд. долларов США (рост – 3,2% по сравнению с 2004 годом). Объем импорта из Финляндии составляет 7,6 млрд. долларов США, экспорт из России – 3,1 млрд. долларов США. Доля российского грузопотока в контейнерообороте Финляндии за последние 4 года выросла с 20% до 22%.

При этом, одновременно с общим ростом контейнерных перевозок в сообщении Финляндия – Россия объем железнодорожных контейнерных перевозок падает, не выдерживая конкуренции со стороны автомобильных перевозчиков. Так, объем перевозок грузов в контейнерах в 2004 году составил 158,4 тыс. ДФЭ, а в 2005 году – 132,6 тыс. ДФЭ (снижение на 16,2%).

До настоящего времени ОАО «ТрансКонтейнер» не имел в Финляндии представительства либо агентства, что приводило к потере управляемости вагонным и контейнерным парками компании на территории этой страны. Как сообщил Петр Баскаков, создание СП позволит переломить тенденцию спада и увеличить объем перевозок контейнеров в железнодорожном сообщении Финляндия – Россия в полтора-два раза к 2011 году за счет переключения грузопотоков с автомобильного транспорта.

«В результате деятельности СП ожидается рост объемов перевозок контейнеров ОАО «ТрансКонтейнер» на 5-9%, а объемы услуг инфраструктуры, предоставляемых ему ОАО «РЖД», увеличатся на 1-1,8 млрд. руб. в год», – говорит Петр Баскаков.

Российско-Финское СП «Паритет ММ», ООО

Российско-Финское СП «Паритет ММ», ООО зарегистрирована по адресу 195176, г.Санкт-Петербург, пр-кт Металлистов, д.15, лит.А, ПОМЕЩ. 2-Н, 195176. Директор организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СОВМЕСТНОЕ РОССИЙСКО-ФИНСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ПАРИТЕТ ММ» Ильясов Манахим Сионович. Основным видом деятельности компании является Торговля оптовая неспециализированная незамороженными пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями. Также Российско-Финское СП «Паритет ММ», ООО работает еще по 11 направлениям. Размер уставного капитала 15 000 000 руб.

В судах организация выиграла 27% процессов в качестве истца , проиграла 19% процессов в качестве истца и 50% в качестве ответчика.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СОВМЕСТНОЕ РОССИЙСКО-ФИНСКОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ПАРИТЕТ ММ» присвоен ИНН 7804111345, КПП 780601001, ОГРН 1037808010294, ОКПО 48953229

На рынке более 27 лет

Видео (кликните для воспроизведения).

СБИС — это сеть деловых коммуникаций. В СБИС реализован сервис Все о компаниях и владельцах. Он позволяет за пару секунд получить полную информацию о любой компании.
Сервис является информационным, предоставляемая информация не является юридически значимой.

1. Наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.

2. Организация и проведение собраний, сходов, конференций граждан.

3. Положением о выборах депутатов муниципального совета села Липовка предусмотрено, что выборы проводятся по мажоритарной системе по одномандатным округам. Кандидатом в депутаты может быть зарегистрированное лицо, достигшее 25 лет и проживающее на территории села не менее одного года. Прокурор района опротестовал данное положение о выборах.

Есть ли у прокурора основания для протеста?

1. Правовой статус муниципального служащего.

2. Реализация права граждан на обращение в органы местного самоуправления.

3. Директор совместного российско – финского предприятия Михайлов решил баллотироваться кандидатом в депутаты Городской Думы. Из сотрудников предприятия он образовал группу по сбору подписей в поддержку своей кандидатуры. Членам группы были предоставлены двухнедельные оплачиваемые отпуска, после окончания сбора подписей каждому была выплачена премия в размере месячного должностного оклада. Совет учредителей предприятия выделил Михайлову материальную помощь на проведение избирательной кампании, а также разрешил использовать множительно – копировальную технику предприятия для изготовления агитационных материалов.

Соответствует ли данная ситуация законодательству о выборах ? Каким образом должна финансироваться избирательная кампания кандидатов в депутаты?

1. Территориальные основы местного самоуправления.

2. Местный референдум.

3. В соответствии с постановлением администрации области было начато строительство дороги областного значения, которая проходила через село Степное. В связи с этим было принято решение снести часть домов в селе. Однако жители домов, подлежащих сносу приняли решение выступить с народной правотворческой инициативой о том, чтобы дорогу строили в обход села. Другие жители села их поддержали. Письменное заявление по этому вопросу было направлено в администрацию области.

Прокомментируйте сложившуюся ситуацию. Что понимает закон под народной правотворческой инициативой?

1. Понятие, виды и структура органов местного самоуправления.

2. Экономическая основа местного самоуправления.

3. В районную администрацию обратились главы сельских администраций с просьбой о выдаче ссуды на заработную плату работникам учреждений и организаций бюджетной сферы. Глава районной администрации в выдаче ссуд отказал, ссылаясь на то, что этим занимаются банковские учреждения, и порекомендовал главам сельских администраций выпустить облигации муниципального займа.

Правомерно ли поступил глава районной администрации? В каком порядке и при каких условиях возможен выпуск муниципальных облигаций?

1. Исполнительные органы местного самоуправления.

2. Финансовая основа местного самоуправления.

3. После открытия в городе нового научно – исследовательского института депутаты городского муниципального Совета решили придать городу статус наукограда, приняв по этому поводу соответствующее постановление на своем заседании. Постоянной комиссии по законности было поручено подготовить изменения и дополнения в устав города. Принятые на очередном заседании совета поправки к уставу города были направлены на регистрацию в управление юстиции.

Вправе ли управление юстиции зарегистрировать данные изменения и дополнения к уставу города? Каков порядок присвоения статуса наукограда?

[2]

1. Организация и деятельность представительных органов местного самоуправления.

2. Муниципальные выборы.

4. Городская территориальная избирательная комиссия отказала 62 – летнему Петрову в регистрации в качестве кандидата на должность главы городской администрации на предстоящих выборах, мотивируя свой отказ тем, что согласно ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» предельный возраст нахождения на муниципальной службе – 60 лет. Петров обжаловал отказ избирательной комиссии в суд.

Какое решение должен принять суд?

1. Система территориального общественного самоуправления.

2. Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления.

3. Глава администрации города направил проект своего распоряжения об образовании в структуре администрации города отдела по поддержке малого бизнеса и комиссии по предупреждению наркомании среди несовершеннолетних юрисконсульту администрации для визирования. Однако юрисконсульт отказался завизировать проект, считая данное распоряжение противоречащим законодательству.

Есть ли у юрисконсульта основания считать проект данного распоряжения главы администрации незаконным?

1. Собрания, сходы, конференции граждан как формы прямого волеизъявления.

2. Понятие, состав и способы формирования компетенции местного самоуправления.

3. На должность младшего специалиста управления коммунального хозяйства городской администрации был назначен Кириллов. Вскоре в управлении освободилась должность ведущего специалиста, и Куприянов написал заявление с просьбой о переводе его на эту должность. Начальник управления предложил Кириллову сдать квалификационный экзамен для определения его возможностей занять эту должность, отчего Кириллов отказался, сказав, что его квалификация подтверждается наличием у него специального образования, предшествующего многолетним трудовым стажем и положительной характеристикой с последнего места работы, поэтому он имеет полное право на занятие вакантной должности. За разъяснениями Кириллов обратился к юрисконсульту городской администрации.

Прокомментируйте данную ситуацию.

1. Уставы о местном самоуправлении муниципальных образований: содержание и значение.

2. Принципы и функции местного самоуправления.

3. Городская Дума приняла постановление об утверждении правил торговли на территории города, в котором установил, что графики работы всех магазинов в городе устанавливаются их руководителями по согласованию с начальником управления торговли администрации, а руководители наиболее крупных универмагов, универсамов и торговых домов, независимо от формы собственности, утверждаются главой городской администрации.

Прокомментируйте данное постановление городской Думы.

1. Депутаты представительных органов местного самоуправления: правовой статус, полномочия.

2. Правовые акты органов местного самоуправления: понятие, виды, классификация.

3. Глава сельской администрации своим распоряжением закрыл малое предприятие «Лана» из – за систематической неуплаты налогов в местный бюджет и направил свое распоряжение в районную администрацию для исключения предприятия из реестра юридических лиц.

Как должна поступить районная администрация, получив такое распоряжение главы сельской администрации?

13.09.2016, 11:17
Читайте так же:  При продаже машины какие документы передаются покупателю

Источники


  1. CD-ROM. Лекции для студентов. Юридические науки. Диск 1. — Москва: Высшая школа, 2016. — 251 c.

  2. Мархгейм, М. В. Правоведение / М.В. Мархгейм, М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков. — М.: Феникс, 2009. — 416 c.

  3. Михайловская, И. Б. Суды и судьи. Независимость и управляемость / И.Б. Михайловская. — М.: Проспект, 2014. — 124 c.
  4. Дворянкин, О. Защита авторских и смежных прав. Ответственность за их нарушение / О. Дворянкин. — М.: Весь Мир, 2015. — 464 c.
  5. Андреева, Ю. С. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката / Ю.С. Андреева. — М.: Проспект, 2016. — 48 c.
  6. Работникам совместного российско финского предприятия электрон
    Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here